Werken bij SThree is ‘More than a Job. It’s a lifestyle’.

Kies voor een grenzeloze carrière met hechte collega’s, de beste borrels, lunches en fantastische incentives! Wat dacht je van een trip naar Ibiza of een supertrip naar Las Vegas? We willen dat mensen plezier beleven, dat onze mensen energiek en gemotiveerd zijn om hard te werken om hun potentieel te realiseren en daarna samen successen te vieren.

Ons doel? “Bringing skilled people together to build the future” Om onze verdere groei voor onze zeven dochterondernemingen te ondersteunen zijn we op zoek naar een:

Key Account Manager

Meer over SThree
SThree is wereldwijde marktleider op het gebied van recruitment met een uniek portfolio van toonaangevende bedrijven in IT, Banking, Engineering, Energy, Life Sciences, Accountancy & Finance. Wij hebben kantoren in onder anderen Londen, New York, Dubai, München en Singapore. Ons motto is: “bringing skilled people together to build the future” en dat is exact wat we doen.

Talent Development
Binnen SThree stimuleren we talentontwikkeling ten zeerste. Dit start direct tijdens een uitgebreid onboarding programma zodat je niet in het diepe wordt gegooid. Je krijgt een buddy toegewezen en ons Learning & Development team verzorgt excellente trainingsprogramma’s op ieder niveau.

Wat ga je doen?
In deze rol werk je als Key Account Manager nauw samen met de business om onze klanten relaties verder op- en uit te bouwen. Je draagt zorg voor het beheren van de relaties binnen onze bestaande klanten en tevens ben je altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om onze dienstverlening verder uit te breiden bij nieuwe klanten. Je draagt zorgt voor de relatie van begin tot einde wat inhoudt dat je zowel operationeel als strategisch verantwoordelijk bent voor het groeien van jouw klantportfolio. Je zal de onderhandelingen leiden maar ook zorgdragen voor het goed verlopen van processen zoals bijvoorbeeld facturatie in samenwerking met onze credit control afdeling

Welke werkzaamheden kan je verwachten?

• Het beheren van bestaande klanten relaties waar je als schakel tussen onze recruitment consultants en de klant zorg draagt voor een soepele samenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor de groei van omzet in jouw klantportfolio waar we kijken naar bestaande relaties en het openen van nieuwe markten
• Je informeert de business intern en de klant over de status van de samenwerking door middel van voortgangs gesprekken en zal waar nodig het met voorstellen komen om de processen te optimaliseren.
• Je zorgt dat zaken als contracten, service level agreements en account plannen goed gedocumenteerd zijn
• Als senior ben je tevens sparrings partner en on the job coach van onze junior recruitment consultants waar je ze in de juiste richting kan begeleiden in de uitdagingen die ze dagelijks ervaren.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde HBO of universitaire opleiding of 1-3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare sales functie
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en in staat met verschillende lagen in de organisatie te schakelen
• Je beschikt over analytische vaardigheden om de ontwikkelingen en mogelijkheden binnen onze klanten relatie in kaart te brengen en tevens deze informatie terug te koppen aan je stakeholders.
• MS Excel en MS PowerPoint vaardigheden
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in de Nederlands als Engels taal
• Je bent pro-actief en werkt zelfstandig,
• Je hebt een hands-on-mentaliteit en neemt je verantwoordelijkheid. Je doet wat je zegt en je zegt wat je doet;
• Je kunt enerzijds gestructureerd werken, met oog voor detail, en anderzijds processen optimaliseren met creatieve en innovatieve verbeteringen;

Wat bieden we jou?

• De mogelijkheid om te werken in een toonaangevende organisatie die altijd op zoek is naar verbetering en innovatie.
• Een uitdagende baan met flexibele werktijden en de mogelijkheid om op kantoor of thuis te werken;
• Een bruto salaris tussen €3000,- en €3500,- euro bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur, afhankelijk van je opleidingsniveau, kennis en ervaring; met een jaarlijkse bonus van 5% van het jaarsalaris.
• 24 feestdagen + 1 vrije dag op je verjaardag
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekering

Wat ga je doen als Accountmanager Particulier:
Als Accountmanager Particulier ben je van A tot Z verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille.
Je geeft advies over ons volledige productassortiment en verwijs je klanten die behoefte hebben aan vermogensbeheer door naar Optimix (onze dochteronderneming). Je bouwt aan een hechte duurzame klantrelatie met het oog op de langetermijn en zorgt voor een hoge klanttevredenheid.

Daarnaast ben je onder meer verantwoordelijk voor:
– Contact onderhouden met de klanten en hun behoeftes signaleren;
– Het beoordelen van de risico’s en het signaleren van commerciële kansen;
– Het uitwerken van adviesrapporten, het schrijven van kredietvoorstellen en het uitvoeren van revisies;
– Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen binnen ons marktgebied, waardoor je nog beter mee kunt denken met onze klanten;
– Het verrichten van de vereiste CDD/KYC werkzaamheden.

Dit vind je leuk om te doen:
– Een lange termijn relatie op te bouwen en je klantenportefeuille uit te bouwen;
– Maatwerk te leveren en een lange termijn relatie aan te gaan;
– Je in te zetten om onze doelstelling om ‘een hogere klanttevredenheid dan het sectorgemiddelde van de Nederlandse grootbanken’ te bereiken;
– Werken in een team waar een open en informele sfeer heerst.

Hier herken jij je zelf in:
– Je neemt graag initiatief, je voelt je verantwoordelijk en je hebt het vermogen om zelf beslissingen te nemen;
– Je bent betrouwbaar en je voelt je betrokken bij je team en de organisatie;
– Je werkt nauwkeurig en je begrijpt dat administratieve taken, zoals het uitvoeren van KYC / CDD werkzaamheden en het schrijven van kredietvoorstellen belangrijke werkzaamheden binnen de functie zijn;
– Je hebt ervaring in het geven van advies op het gebied van woonhuishypotheken;
– Je hebt ervaring in het schrijven van kredietvoorstellen;
– Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
– Je bent in het bezit van de benodigde WFT diploma’s (Basis, Hypothecair Krediet, Vermogen);
– Het is een pré als je affiniteit hebt met ons marktgebied, daardoor ben je beter in staat om ontwikkelingen binnen ons marktgebied te signaleren en je klantenportefeuille verder uit te bouwen.
– Je bent in staat om je deskundig uit te drukken naar collega’s, klanten en leveranciers, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels.

Ons arbeidsvoorwaardenpakket:
– Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een 13e maand;
– Een premievrije pensioenregeling;
– Een werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk- en privéleven;
– Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
– Een winstdelingsregeling;
– Afhankelijk van je functie is er de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
– Onbeperkt leren, bijvoorbeeld via onze online leeromgeving GoodHabitz;
– Reiskostenvergoeding;
– Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars;
– Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over werken bij Handelsbanken:
In onze organisatie hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Jouw kennis, ervaring en achtergrond maken jou uniek, samen komen we tot de beste ideeën. Bij Handelsbanken krijg je als medewerker de ruimte voor eigen inbreng en durf je verantwoordelijkheid te nemen. Iedere medewerker draagt bij aan het succes van onze bank. Dit biedt mogelijkheden voor je (brede) ontwikkeling.

Bij Handelsbanken is onze persoonlijke benadering van bankieren verweven met duurzaamheid in al onze dagelijkse activiteiten. Bijvoorbeeld in ons handelen als verantwoordelijke werkgever, in ons streven om onze impact op het milieu te minimaliseren en in de actieve rol die onze kantoren spelen in lokale gemeenschappen door het hele land.

Klinkt dit als muziek in de oren?

Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op ismail@tipie.nl of 06-27037145.

Wat ga je doen als Accountmanager Particulier
Als Accountmanager Particulier bekleed je een interessante, brede en dynamische functie in een team van ondernemende collega’s. Je acquireert en adviseert de particuliere relaties op het gebied van woninghypotheken en vastgoedfinancieringen. Daarnaast onderhoud je contact met intermediairs. Samen met collega’s zal je werken aan het ontwikkelen en het onderhouden van hechte relaties met een hoge klanttevredenheid, maar zal je ook nieuwe klanten en intermediairs aan Handelsbanken binden.

Het signaleren van ontwikkelingen in de markt en het vertalen van de behoeften van klanten naar bancaire oplossingen hoort ook bij de functie, evenals de administratieve afwerking van de transacties. Daarnaast zal je je bezig houden met het analyseren en beoordelen van risico’s en zal je kredietvoorstellen opstellen. De functie van Accountmanager Particulier kan (deels) vanuit huis en op kantoor uitgevoerd worden.

Daarnaast ben je onder meer verantwoordelijk voor:
– Up-to-date blijven van de ontwikkelingen binnen ons marktgebied in Amsterdam Zuid zodat je risico’s en kansen kan inschatten;
– Het schrijven van de kredietvoorstellen;
– Het uitvoeren van de vereiste CDD / KYC werkzaamheden en revisies.
– Samen met het team zorg je voor een hoge mate van klanttevredenheid.

Dit vind je leuk om te doen:
– Verantwoordelijk te zijn voor het gehele financieringstraject;
– Samen met het team zorgen voor een hoge mate van klanttevredenheid;
– Het leveren van maatwerk en persoonlijke service.

Hier herken jij jezelf in:
– Je voelt je verantwoordelijk, neemt graag initiatief en je bent in staat om zelfstandig beslissingen te nemen;
– Je vindt het leuk om samen te werken en je voelt je betrokken bij je team en de organisatie;
– Je werkt nauwkeurig en je begrijpt dat administratieve taken, zoals het uitvoeren van KYC / CDD werkzaamheden, een belangrijk onderdeel zijn binnen de functie;
– Je hebt ervaring met financiering van vastgoed beleggingsobjecten en/of vermogensbeheer;
– Je bent in het bezit bent van de benodigde WFT diploma’s (Basis, Hypothecair Krediet, Vermogen);
– Je beschikt over kredietkennis en je hebt ervaring in het schrijven van kredietvoorstellen;
– Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Amsterdam of je hebt affiniteit met ons marktgebied;
– Je bent communicatief vaardig waardoor je in staat bent om je professioneel en deskundig uit te drukken naar collega’s en klanten zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels.

Ons arbeidsvoorwaardenpakket:
– Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een 13e maand;
– Een premievrije pensioenregeling;
– Een werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk- en privéleven;
– Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
– Een winstdelingsregeling;
– Afhankelijk van je functie is er de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
– Onbeperkt leren, bijvoorbeeld via onze online leeromgeving GoodHabitz;
– Reiskostenvergoeding;
– Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars;
– Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over werken bij Handelsbanken:
In onze organisatie hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Jouw kennis, ervaring en achtergrond maken jou uniek, samen komen we tot de beste ideeën. Bij Handelsbanken krijg je als medewerker de ruimte voor eigen inbreng en durf je verantwoordelijkheid te nemen. Iedere medewerker draagt bij aan het succes van onze bank. Dit biedt mogelijkheden voor je (brede) ontwikkeling.

Bij Handelsbanken is onze persoonlijke benadering van bankieren verweven met duurzaamheid in al onze dagelijkse activiteiten. Bijvoorbeeld in ons handelen als verantwoordelijke werkgever, in ons streven om onze impact op het milieu te minimaliseren en in de actieve rol die onze kantoren spelen in lokale gemeenschappen door het hele land.

Klinkt dit als muziek in de oren?

Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op ismail@tipie.nl of 06-27037145.

Wat ga je doen als Accountmanager Zakelijk:
Als Accountmanager Zakelijk geef je onze klanten advies op het gebied van vastgoedfinancieringen (zowel in de B.V. als in privé). Daarnaast introduceer je klanten die behoefte hebben aan vermogensbeheer bij onze dochteronderneming Optimix.

Daarnaast ben je onder meer verantwoordelijk voor:
– Het beoordelen van de risico’s en het maken van de analyses;
– Het opstellen van kredietvoorstellen en het uitvoeren van kredietrevisies;
– In spelen op ontwikkelingen binnen ons marktgebied in Haarlem.

Dit vind jij leuk om te doen:
– Verlenen van optimale persoonlijke service en maatwerk, altijd met het oog op de lange termijn;
– Deel uitmaken van een ervaren team van 9 ondernemende collega’s en een enthousiaste leergierige werkstudent;
– Meewerken aan de verdere groei van ons kantoor – en het verder op de kaart zetten van vermogensbeheer in ons marktgebied in Haarlem.

Hier herken jij jezelf in:
– Je neemt graag initiatief, je voelt je verantwoordelijk en je hebt het vermogen om zelf beslissingen te nemen;
– Je bent nauwkeurig en je begrijpt dat administratieve taken, zoals het uitvoeren van KYC / CDD werkzaamheden en het verwerken van financiële informatie in onze systemen, belangrijke onderdelen zijn binnen de functie.
– Je hebt ervaring op het gebied van vastgoedfinancieringen;
– Je beschikt over kredietkennis en je hebt ervaring in het schrijven van kredietvoorstellen;
– Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Haarlem of je hebt affiniteit met ons marktgebied;
– Je bent communicatief vaardig waardoor je in staat bent om je professioneel en deskundig uit te drukken naar collega’s en klanten zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels.

Ons arbeidsvoorwaardenpakket:
– Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een 13e maand;
– Een premievrije pensioenregeling;
– Een werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk- en privéleven;
– Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
– Een winstdelingsregeling;
– Afhankelijk van je functie is er de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
– Onbeperkt leren, bijvoorbeeld via onze online leeromgeving GoodHabitz;
– Reiskostenvergoeding;
– Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars;
– Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over werken bij Handelsbanken:
In onze organisatie hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Jouw kennis, ervaring en achtergrond maken jou uniek, samen komen we tot de beste ideeën. Bij Handelsbanken krijg je als medewerker de ruimte voor eigen inbreng en durf je verantwoordelijkheid te nemen. Iedere medewerker draagt bij aan het succes van onze bank. Dit biedt mogelijkheden voor je (brede) ontwikkeling.

Bij Handelsbanken is onze persoonlijke benadering van bankieren verweven met duurzaamheid in al onze dagelijkse activiteiten. Bijvoorbeeld in ons handelen als verantwoordelijke werkgever, in ons streven om onze impact op het milieu te minimaliseren en in de actieve rol die onze kantoren spelen in lokale gemeenschappen door het hele land.

Klinkt dit als muziek in de oren?

Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op ismail@tipie.nl of 06-27037145.

Bright Professionals is een jong en zeer snel groeiend bedrijf (opgericht in maart 2020). Wij lossen personele vraagstukken op voor onze klanten. In andere woorden: wij zijn specialist op het gebied van uitzenden en detacheren. Wij geloven dat de medewerkers de organisatie zijn. We luisteren naar de medewerker en bewegen mee, zodat jij je goed in je vel voelt bij ons. Zo kunnen we samen jouw functie vormen, in plaats van dat jij je naar de functie moet vormen. We geloven dat we met deze manier van werken een hele hoop mooie dingen in de toekomst gaan doen en één van de grootste worden.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die graag in contact is met mensen. Je gaat goed met verantwoordelijkheid om en vindt het ook leuk om de verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt een ‘schouders-eronder-mentaliteit’, voelt je in je element in een snel groeiende start-up. Je bent klaar om een grote rol in onze commerciële groei te vormen. Je bent niet bang om te ‘cold callen’ en wanneer je aan tafel zit bij een (potentiële) klant weet je naadloos je weg te vinden en de klant binnen te halen.

Werkzaamheden

• Het creëren van new business. Je signaleert kansen in de markt, benadert nieuwe klanten en gaat nieuwe relaties aan.
• Beheren van relaties. Je blijft in contact met de klant, zodat je op de hoogte bent wanneer je ze ergens mee kunt helpen en wij kunnen groeien.
• Meedenken met de salesstrategie.
• Jij bent aanspreekpunt voor de klant. De uitvragen zullen dus bij jou binnen komen. De recruiters doen de werving, waarna jij van hen de cv’s krijgt toegestuurd om ze weer naar de klant te sturen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en leuke werkplek. Wij vinden het belangrijk dat jij goed in je vel zit en dat jouw kwaliteiten optimaal worden benut.
• Een mooi basissalaris.
• Een goede bonusregeling.
• Auto van de zaak.
• Telefoon van de zaak.
• Laptop van de zaak.