Over de rol

Wij zijn op zoek naar een gedreven Sales Support Specialist die er klaar voor is zich te ontwikkelen op gebied van sales en marketing. In deze functie ontwikkel je specifieke skills en competenties om een bijdrage te leveren aan de successen van QTC Recruitment. Als Sales Support Specialist krijg je persoonlijke trainingen, een op maat gemaakte onboarding en veel uitleg van de Director. Hierdoor zul je jezelf ontwikkelen in onder andere creativiteit, sales en communicatieve vaardigheden. Samen met de Business Developer bouw je langdurige relaties op met organisaties en bewijs je dat jij en QTC Recruitment van toegevoegde waarde kunnen zijn voor de potentiële klanten. Om optimaal contact te hebben met deze organisaties, zul je hen samen met de Business Developer bezoeken om zo achter alle ins en outs van hun behoeftes te komen. Hierdoor zul je ook veel leren over sales, gespreksvaardigheden en hoe je moet inspelen op de behoeftes van een organisatie. Zodra jij deze skills en competenties volledig bezit, is het tijd voor jouw eerste promotie!

Taken & Verantwoordelijkheden:

• Presentaties voorbereiden;
• Voorstellen maken en vormgeven;
• Meetings boeken en inplannen;
• Bezoeken van organisaties;
• Opvolging naar organisaties verzorgen;

Wat vragen wij voor deze functie

Jij bent ambitieus en hebt een drive om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• Een Bachelor/Master in een commercieel gerelateerde richting;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en Engels;
• Enige ervaring in Marketing/Sales en communicatie;
• Een proactieve mindset;
• Resultaat- en servicegericht.

What’s in it for you

QTC Recruitment is een jonge, groeiende organisatie. Naast een dynamische werkomgeving biedt de organisatie jou het volgende:

• Goed, marktconform salaris;
• Mee naar beurzen/meetings;
• Mooie incentives bij het behalen van targets;
• Een uitgebreid ontwikkelingstraject;
• Uitgeschreven plan voor promotie(s);
• Unieke doorgroeimogelijkheden (vraag hier naar tijdens jouw sollicitatie);
• 1 uur per week verlof voor beoefening van sport;
• Een enorm gezellig, jong team!

In de afgelopen jaren hebben wij een unieke propositie opgebouwd in de markten waarin wij actief zijn waarbij alles gebaseerd op kwaliteit, transparantie en uitstekend procesmanagement in onze service. Wat daarbij ook niet mag ontbreken is onze innovatiekracht. Het doel van onze service is om zowel onze klanten als kandidaten volledig te ontzorgen. Door deze kwalitatieve manier van werken, hebben wij samenwerkingen met zowel innovatieve start/scale-ups organisaties als grote internationale organisaties.

Momenteel zitten wij in een enorme groeifase en hier speelt Talent Acquisition natuurlijk een cruciale rol in.

Als Talent Acquisition Coordinator zul je een belangrijke rol spelen in de groei die de organisatie voor ogen heeft. Je schakelt direct met de hiring managers om de organisatie zo te voorzien van het juiste talent. Hierin zul je ook een adviserende rol vertolken. Ook zul je de vrijheid krijgen om processen op te zetten en te optimaliseren. Hiermee zul jij je nog meer bezig houden in deze positie:

• Het opstellen van een strategische recruitmentplan;
• Het searchen en proactief benaderen van kandidaten als mogelijke nieuwe collega’s voor QTC Recruitment in de Benelux maar ook voor ons kantoor in de Nordics;
• Het inplannen en voeren van interviews met sollicitanten en het bieden van ondersteuning bij de aanname van nieuwe collega’s binnen QTC Recruitment;
• Het zorgdragen voor sterke arbeidsmarktcommunicatie (via website/overige kanalen) en contacten onderhouden met onderwijsinstellingen;
• Het bezoeken van events en andere netwerkgelegenheden om jouw netwerk in de sector te verbreden.

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur beschik je over een afgeronde HR-opleiding);
• Meerdere jaren ervaring heeft als Corporate Recruiter;
• De dynamiek begrijpt van een snelgroeiende organisatie en in staat is om de juiste prioriteiten te stellen en zijn/haar planning indien nodig à la minute aan te passen;
• De volgende tools van LinkedIn kent: Sourcen, Inmails, Jobslots en Campaigns;
• Graag het initiatief neemt en continue kijkt hoe processen verbeterd en versneld kunnen worden;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in Engels en Nederlands.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een positie waarin jij de afdeling zult doorontwikkelen naar het volgende niveau;
• Interessante doorgroeimogelijkheden;
• Een rol waarin veel ruimte is voor jouw creativiteit en zelfstandigheid;
• Een goed salaris afhankelijk van ervaring;
• Een bonus die kan oplopen tot 15% van het jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen per jaar, op basis van een fulltime dienstverband;
• Incentives, zoals lunchclub, kwartaalreis en jaarreis.