Het draait allemaal om het begrijpen en vertalen van de vereisten van een opdrachtgever en het vinden van de juiste kandidaat. Hiervoor moet je goed kunnen luisteren, netwerken en oog hebben voor nieuwe mogelijkheden. Terwijl je dit doet heb je ook een goed beeld van wie de kandidaat is en waar bij hem/haar de wensen en eisen liggen. Op deze manier garandeer jij succes voor jezelf én de organisatie(s) om je heen.

Bij het vinden en plaatsen van kandidaten begrijp jij de kandidaten en begeleid je ze in het proces naar het vinden van een nieuwe uitdaging. Naast het binnenhalen van opdrachten, door de bewezen service die wij bieden en de skills die jij meebrengt, ben je in het begin ook bezig met het screenen, interviewen en voorstellen van kandidaten. Het draait allemaal om relatiemanagement, niet alleen met opdrachtgevers, maar ook met kandidaten. Daarnaast blijf je als (Senior) Consultant op de hoogte van de meest recente marktontwikkelingen.

Verder houd je je met het volgende bezig:

• Opbouwen van een eigen klanten- en kandidaten bestand binnen jouw niche
• Klanten bezoeken voor het opbouwen van een lange termijn relatie
• Verstrekken van een vitale link tussen kandidaten en opdrachtgevers
• Functieprofielen opstellen op basis van openstaande vacatures
• Kandidaten interviewen
• Kandidaten begeleiden tijdens het interview proces
• Database/CRM-systeem up-to-date houden
• Het organiseren en bezoeken van seminars en beurzen in jouw niche

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende interpersoonlijke- en communicatievaardigheden heeft
• Zelfstandigheid heeft en iemand die kansen ziet
• Minimaal drie jaar ervaring heeft in recruitment/arbeidsbemiddeling
• Beschikt over sales- en onderhandelingsvaardigheden
• Een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal heeft, extra talen zijn een pré
• Kennis heeft van de branche (pré)
• Het vermogen en de drive heeft om deadlines en doelstellingen te behalen
• Een teamspeler is
• In bezit is van een Nederlands rijbewijs B

Waarom jij dit wilt:

• Een goed, marktconform basissalaris
• Zeer progressief bonusstelsel, inclusief maandelijkse uitbetalingen
• Dagelijks gezamenlijke verzorgde lunch (post Covid-19)
• Stimulerende incentives bij het behalen van de gezamenlijke targets
• Zeer uitvoerig ontwikkelingsprogramma, zowel intern als extern
• Bijzondere én haalbare doorgroeimogelijkheden binnen QTC Recruitment
• 1 uur per week verlof voor de beoefening van sport

Associate Recruitment Consultant (40 uur)

Meer over Progressive
Progressive is wereldwijde marktleider op het gebied van recruitment met een uniek portfolio van toonaangevende bedrijven in IT, Engineering, High Tech, Life Sciences, Power & Renewables, Maritiem & Offshore en Petro (chemie). Wij hebben kantoren in onder anderen Londen, New York, Dubai, München en Singapore. Ons motto is: “bringing skilled people together to build the future” en dat is exact wat we doen.

Wat ga je doen?

• Als ondernemer aan de slag in jouw specialistische markt;
• Kennis over de markt verzamelen;
• Je eigen kandidaten en klanten netwerk uitbouwen;
• Investeren en onderhouden van stakeholder relaties en hierbij excellente service leveren;
• Een win-win-win situatie creëren tussen de beste kandidaten, opdrachtgevers en natuurlijk jezelf.

Talent Development

Binnen Progressive stimuleren we talentontwikkeling ten zeerste. Dit start direct tijdens een uitgebreid onboarding programma zodat je niet in het diepe wordt gegooid. Je krijgt een buddy toegewezen en ons Learning & Development team verzorgt excellente trainingsprogramma’s op ieder niveau. Daarnaast kan je deelnemen aan een vrijwillig mentor programma om het beste uit jezelf te halen. En ben je later zelf senior recruiter, business manager of director? Dan kan jij als mentor de juniors coachen in hun carrière. Je kunt het ver schoppen binnen Progressive , maar de drive ligt bij jou!

Welke werkzaamheden kan je verwachten?

• Opbouwen en onderhouden van je eigen klantportfolio bestaande uit hiring managers van grote bedrijven op de Nederlandse markt;
• Op een duurzame, duidelijke en aantrekkelijke manier jouw dienstverlening in de markt zetten;
• Onderhandelen over contractuele afspraken met externe bedrijven;
• Opstellen van bedrijfsprofielen van organisaties met relevante openstaande functies;
• Werven & selecteren van kandidaten via verschillende kanalen;
• Beoordelen van cv’s;
• Voorstellen van geschikte openstaande functies aan de kandidaat;
• In kaart brengen van de wensen van de kandidaat;
• Afnemen van telefonische en face-to-face sollicitatiegesprekken op verschillende locaties;
• Onderhandelen over het salaris met kandidaat én klant;
• Lunchen met een kandidaat omdat je zijn/haar droom job hebt gerealiseerd.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal HBO diploma;
• Communicatieve skills;
• Commerciële instelling (commerciële werkervaringen zijn een plus!) ;
• Ondernemend karakter;
• Toewijding om de beste in jouw vak Sales Recruitment te zijn.

Wat bieden wij jou?

• De mogelijkheid om je aan te sluiten bij een internationaal bedrijf;
• Marktconform startsalaris (30k-32k per jaar);
• Onbeperkte bonusregeling, hier doe je het voor!;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden;
• Individuele erkenning, bijvoorbeeld door commissies;
• (Team)erkenning zoals incentives – denk aan tripjes naar Ibiza en Valencia.

Wat onderscheid ons van de rest?

• Internationale en beursgenoteerde organisatie;
• Ruim 35 jaar kennis en ervaring in het vakgebied;
• Super leuke teams;
• “Down to Earth” mentaliteit;
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Meerdere prijzen gewonnen met ons opleidinsgtraject;
• Ongelimiteerde bonusregeling.

Klinkt dit als muziek in de oren?

Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op ismail@tipie.nl of 06-27037145.

Looking for a company that focuses on your learning, development and progression of your career?

Looking for a fresh, international environment in Amsterdam?

First off: We like to keep it clear and easy → we guarantee our feedback, offer or not, within three weeks of entering our recruitment process

This is a full time role where you will be guided and mentored on how to become a sales and recruitment consultant and the go-to person for your clients and candidates to handle their hiring and recruiting needs

In your first three months, you will be guided and mentored on the ins and outs of recruitment, sales, business development, account management, sourcing and networking

Upon completion of your first three months you will transition into an existing team of Recruitment Consultants and Business Development Consultants

You will work closely and consult with innovative and industry disrupting startups, scaleups and established players in the Fintech, SaaS, Cyber Security and eCommerce sectors on a daily basis.

As a Sales Recruitment Consultant, your job has elements of project management, relationship building, commercial knowledge, sales and negotiation, and networking. Each day brings a different angle!

Ultimately, you will be guided, trained and coached how to sell the most complex products on the market: the knowledge, skills and abilities of talented people

We have multiple starting dates for this role:  July/August/September 2022
A lot of companies say they do things different and are great places to work, here is how we show it:

• We implemented a permanent 4 day work week in 2020, it has been a massive success and we know you will like it too
• We focus developing, upskilling and training right away, instead of expecting you to have and know it all before even applying
• 43% of our employees have been promoted within the past year
• We are represented by 16 different nationalities amongst our colleagues
• Our culture thrives off of our teams working together and giving any new idea a proper try. We are not bound by rigid structure and traditional ways of thinking and operating (you can leave traditional office attire at home)

Of course there are no rules or guidelines that work every time, but so far we have experienced the following to work well:

• Goal oriented – You are a high achieving individual, whether that in sales drivers, entrepreneurial goals or a commercial mindset
• Sociable, eager and ambitious – You are ready to embark on a career in business with a passion to connect with people
• Qualities of a leader – you actively engaged in something that requires an extra level of commitment
• Funny and kind – You are genuinely kind and like a joke or two. We work hard and spend a lot of time together – we want to have fun along the way!
• Fluent in German, English, Dutch, French or other Nordic language

WHO WE ARE

We are known for our knowledge, expertise and over 10 years of experience in the recruitment market where we operate in the Fintech, Payments, SaaS, eCommerce and Cyber Security industries. We strategically help our partners grow through headhunting and sourcing the best workforce for their needs.

• We are colleagues but also friends.
• 92% of us travel to the office by bike or foot.
• Super important metrics about our company: Sushi and Pizza are both tied at 42% as our favorite dish, with 15% of us preferring Veggie meals. Hot beverage choice is clear: 71% of us are coffee drinkers and 28% are tea drinkers

WHAT WE OFFER

• 4-Day Work Week
• Dedicated onboarding and training
• Daily lunch provided from local restaurants
• Discount on Gym classes
• Uncapped commission structure
• Quarterly and Yearly Incentive travel trips – so far this year → French Alps. Coming up → Morocco
• Office in the heart of Amsterdam’s famous canals, the Keizersgracht
• 20 vacation days (plus all those extra Friday’s off, it’s a lot of time for you)

Meer plezier en een hogere beloning? Bij Hire Impact weten we dat het kan.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste consultant die toe is aan de volgende stap in een positieve werkomgeving, met meer vrijheid en een unieke beloningsstructuur. Bepaal je graag zelf jouw kleding, werktijden en werkwijze? Dan zou het zomaar kunnen dat jij jezelf bij Hire Impact verder gaat ontwikkelen.

Ben jij toe aan een stap waar je als recruiter het verschil gaat maken?
Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven recruiter die gelukkig wordt van matchmaking!

Darwin Recruitment is an international technical recruitment company, which has been trading for over 20 years. Our consultants focus on strict technical markets in Digital and Data for specific geographic regions, making them true experts within their niche markets. Our head office is in the UK, with local offices across Germany, the Netherlands, Switzerland, Scandinavia and the USA.

This is an exciting time to join the business, with ambitious growth plans for the coming 3 years, and branching out into offering new services including labour leasing and consultancy.

Do you:

• Enjoy telephone/video calls and are not afraid to reach out to people you’ve not spoken to before?
• Love the fast pace of recruitment, particularly in an agency environment, but are less drawn to daily business development activities?
• Know how to network and build your name in the marketplace, representing your business with competence and integrity?
• Pick up new skills quickly and thrive by learning on-the-job, paying attention to details and generating leads that can be picked up by your sales colleagues?
• Consider yourself an expert when it comes to search and data mining, using in-house and online tools? (bespoke CRM, LinkedIn Recruiter etc.)
• Bring a creative edge to your work, providing a fresh approach to finding passive candidates and online advertising?
• Enjoy the hustle and bustle of a well-managed sales environment, the pressure of making fast-paced decisions and doing serious business (= making money)?
• Know how to be independent, running your personal desk and being accountable for your own choices?
• Care about your team members, looking to see them succeed and cheering on their success, as much as your own?
• Like to learn from experienced, hands-on managers who don’t hide behind a glass cubicle?
• Want to feel appreciated as an individual, rather than treated as a cog-in-the-machine, being part of a team that celebrates your unique skills and contributions?
• Want autonomy over your Personal Development Plan (PDP), choosing training modules that interest you and are reviewed on a weekly basis by management.
• Wish to join a business that doesn’t believe in stiff collars and fancy shirts, but casual dress, flexible working hours and building real and lasting relationships?
• Understand that the industry of recruitment means facing rejection and disappointment and the importance of maintaining a pipeline – starting over every month in order to be successful?

If the answer to these questions is ‘yes’, you live within commutable distance from Amsterdam and have a solid understanding of Dutch working culture, don’t hesitate to send your CV.

What’s the process?

We are looking for several Delivery Consultants/Resourcing Specialists to join the fast-paced Contracts division in our Amsterdam office. You will support consultants and managers by using social platforms (including, but not limited to Linkedin and Twitter) to search and obtain the best candidates within the vertical technology niches. Though you’ll need to deliver on a timely basis and be conscientious with regards to deadlines, the speed of response shouldn’t compromise the quality of candidates provided.

You will be building a close relationship with your respective consultant(s) and working alongside them daily. You will be quickly identifying excellent candidates and learning the basics of qualifying and short-listing.

Darwin benefits include:

Flexibility to work from home (1 day/week) ● In-house training and External Continued Professional Development (CPD) ● Pension scheme and SIP ● Home office set up ● Travel Allowance ● Gym membership and 2x 90 min lunch break/week ● Monthly awards ● Annual incentive trip ● High achievers lunch club ● Diversity and Inclusion Committee ● Referral bonus ● Friday office drinks ● Generous annual leave (including your birthday and time between Christmas and New Year) ● Celebratory office lunches ● Online shopping discount

Note: there is a competitive commission structure in addition to the basic salary. Please contact me for further details.

Darwin Recruitment is an international technical recruitment company, which has been trading for over 20 years. Our consultants focus on strict technical markets in Digital and Data for specific geographic regions, making them true experts within their niche markets. Our head office is in the UK, with local offices across Germany, the Netherlands, Switzerland, Scandinavia and the USA.

This is an exciting time to join the business, with ambitious growth plans for the coming 3 years, and branching out into offering new services including labour leasing and consultancy.

Do you:

• Enjoy the hustle and bustle of a well-managed sales environment, the pressure of making fast-paced decisions and doing serious business (= making money)?
• Know how to be independent, running your personal desk and being accountable for your own choices?
• Care about your team members, looking to see them succeed and cheering on their success, as much as your own?
• Like to learn from experienced, hands-on managers who don’t hide behind a glass cubicle?
• Want to feel appreciated as an individual, rather than treated as a cog-in-the-machine, being part of a team that celebrates your unique skills and contributions?
• Want autonomy over your Personal Development Plan (PDP), choosing training modules that interest you and are reviewed on a weekly basis by management.
• Wish to join a business that doesn’t believe in stiff collars and fancy shirts, but casual dress, flexible working hours and building real and lasting relationships?
• Understand that the industry of recruitment means facing rejection and disappointment and the importance of maintaining a pipeline – starting over and over again every month in order to be successful?
• Understand the nuance of working with people on both sides of the sales process? (products don’t argue about their price tag and working hours quite like humans do)

If the answer to these questions is ‘yes’, you live within commutable distance from Amsterdam and have a solid understanding of Dutch working culture, don’t hesitate to send your CV.

What’s the process?

We are looking for 5 new Delivery/Recruitment Consultants to join the fast-paced Contracts division.

On joining Darwin, there is the option of either becoming a ‘Vertical Market Skills Delivery Consultant’ or as ‘Account Delivery Consultant’ with the Enterprise account teams (focused on one customer). Once you have a thorough understanding of your technical market and the market you’re recruiting for (as well as VISA and relocation requirements) you can start to build a network of talent, learn the business processes, understand how to perform market research and complete systems training before taking on a 360 role, if that is what you desire (There is also the opportunity for experienced sourcing candidates to dedicate themselves to finding the best technical talent, in close partnership with the senior consultants).

After a time, ranging from 4 weeks to 6 months, you’re able to transition to ‘end to end’ recruitment placements much quicker and with greater confidence, leading to a longer and more successful career at Darwin.

Darwin benefits include:

In-house training and External Continued Professional Development (CPD) ● Pension scheme and SIP ● Flexibility to work from home ● Home office set up ● Travel Allowance ● Gym membership and 2x 90 min lunch break/week ● Monthly awards ● Annual incentive trip ● High achievers lunch club ● Diversity and Inclusion Committee ● Referral bonus ● Friday office drinks ● Generous annual leave (including your birthday and time between Christmas and New Year) ● Celebratory office lunches ● Online shopping discount

Note: there is a competitive commission scheme in addition to the basic salary. Please contact me for further details.

• Hou jij van een luxe saleskantoor, veel flexibiliteit, een familiecultuur, veel groeiperspectief en een kleine organisatie waar je nog echt impact kan maken met jouw eigen ideeën?
• Help jij als de Senior Talent Acquisition Consultant van CodeGuild de TA Desk op te zetten en zo het fundament te leggen om verder op te schalen?
• Hou jij van energieke, inhoudelijke, ambitieuze en betrokken collega’s?
• Verdien jij graag € 3.000,- per succesvolle bemiddeling boven op jouw loon?

Wij bieden jou graag:

• De kans om in een uniek moment in te stappen en jouw stempel te drukken op de verdere ontwikkeling van CodeGuild!
• Een inspirerend kantoor, gemakkelijk te bereiken vanuit en rond Amsterdam
• Een eigen parkeerplaats, laptop en mobiele telefoon
• € 40.000 – € 60.000 bruto per jaar obv kennis, ervaring en toegevoegde waarde
• + € 3.000 boven op jouw loon voor elk succesvol gevonden collega!
• 25 vakantiedagen
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, zowel privé als zakelijk
• Onvergetelijke werkdagen met zeer betrokken, gezellige en inhoudelijke collega’s
• Legendarische borrels, bedrijfsuitjes en incentives naar het buitenland (Barca, Tel-Aviv, Ibiza)!
• Korting op jouw gym membership
• De kans op jouw eigen team en unit op te bouwen

Jouw baan: Senior Talent Acquisition Consultant Amsterdam

Als de Senior Talent Acquisition Consultant van CodeGuild leg jij de basis van onze verdere groei! Het is een zeer dynamische rol waar je veel van jouw eigen ideeën kwijt kunt. Waarbij jij het beste (sales) talent helpt werven en selecteren, het gehele recruitmentproces en de onboarding begeleidt. Door de unieke fase waar wij ons in bevinden krijg je de kans om onze volledige talent acquisition afdeling op te zetten en verder op te bouwen.

Waar jij als Senior Talent Acquisition Consultant jouw tanden in kunt zetten:

• Opzetten van onze Talent Acquisition Desk!
• Opzetten en uitvoeren van hoogwaardige sourcing werkzaamheden; online, social en telefonisch
• Voeren van telefonische en face to face gesprekken met kandidaten
• Inrichten en optimaliseren van de candidate journey
• Optimaliseren en begeleiden van het onboarding proces
• Klankbord zijn van management over wat jij ziet en wat wij nog kunnen verbeteren
• Fungeren van een ambassadeur van CodeGuild
• Het verder doorontwikkelen van onze employer branding

CodeGuild: De nieuwe standaard van Software Engineering Recruitment Consultancy!

Amsterdam ontwikkelt zich als Sillicon Valley van Europa. De impact van software is ongekend in de verdere ontwikkeling van de mens. De Nederlandse softwaremarkt ondervindt een ongekende groei, wat door covid alleen nog maar is versneld!

CodeGuild is een recruitment consultancy kantoor 3.0. Wij helpen onze tech klanten op een zeer unieke en inhoudelijke manier groeien met de beste mensen. Het mooie is dat wij met alle interessante branches zaken doen! Crypto, Cloud, AI, eHealth, Payments, Online marketing, Vastgoed, Social. You name it, bij CodeGuild zit je er middenin!

Wij onderscheiden ons van onze concurrentie door inhoudelijke consultative selling, een zeer hechte familiesfeer, een hoge focus op persoonlijke ontwikkeling en een veel trouwe en langdurige klantrelaties. Door groot succes gaan wij verdriedubbelen! Help jij ons mee?

Bij CodeGuild werken betekent onderdeel zijn van een kleine snel groeiende energieke sales & consultancy organisatie met een zeer hechte familiecultuur. Waarbij wij veel samendoen: sporten, koken, lunchen, pingpong-toernooien, incentives naar het buitenland (Ibiza deze zomer!), en spetterende bedrijfsfeestjes.

Daarnaast kun je genieten van een schitterend ingericht kantoor met een in house gym, dak terras, in house restaurant, luxe keuken, in house bar en zeer ruimtelijk ingericht werkplekken met zit/sta-bureaus, een eigen parkeerplaats, een goede work/life balance en thuiswerkmogelijkheden.

Kom jij ons helpen kwalitatief verder te groeien?

Wat is nodig?

• Je bent een kei in het overtuigen van en het verbinden met ambitieus talent
• Je hebt 2 jaar+ ervaring binnen recruitment/sales
• Je bent commercieel en houdt van resultaat
• Je houdt van dynamiek en het hoog houden van meerdere ballen
• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma
• Je bent vloeiend in het Nederlands, zowel in woord als geschrift

Help jij onze Talent Acquisition afdeling opzetten en help jij ons zo verdriedubbelen?

Bij ons ontvang je een wereld van context om doelgroep, technische kennis, het ecosysteem en de trends op de markt te combineren. En jij zit aan de knoppen. Jij bent volwaardig eindbeslisser voor succes omdat je de’ inkoop en verkoop’ doet van je eigen kandidatendoelgroep. Hoe bruter je kandidaat is, hoe bruter je je klant kan helpen. Zo maak je naam en faam binnen je niche en dus de top van software engineering markt.

Naast de kans om ongewoon veel te verdienen hebben we gruwelijke persoonlijke, maandelijks en kwartaallijkse incentives. Je komt in een warme groep vrienden terecht waarin je persoonlijk en professionele groei gestimuleerd wordt en waarin vooral veel wordt gelachen.

Op zoek naar ambacht, groei en succes?

Laat je gegevens achter dan gaan we direct het gesprek met elkaar aan.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 1 jaar professionele ervaring met 360 graden recruitment (kandidaten en klanten) / minimaal 1 jaar ervaring in (telefonische) sales
• Je wil closen en winnen. Jij ademt sales, commercie, ondernemerschap.
• Je werkt hard. Je bent ambitieus, ondernemend, doelgericht, kwaliteitsbewust en zelfredzaam.
• Je praat als Brugman. Zowel in Nederlands als in Engels.
• Je bent HBO of WO afgestudeerd
• Affiniteit/ interesse voor IT en tech is een bonus

Wat schuift dat?

We hebben voor jou een helder groeipad vastgesteld zodat je je snel kan ontwikkelen en weet waar je aan toe bent. Je stroomt in op het door ons overeengekomen werkniveau. Als je ambitieus bent en je doelstellingen behaalt, kan je op vaste momenten promoveren. Ieder niveau heeft zijn eigen bruto salaris (+8% vakantiegeld) en een uncapped commissiesysteem per plaatsing.

Stroom je in als medior dan ga je bij realisatie van de targets tussen de €65.640 tot €80.000 per jaar, incl. bonus verdienen. Voor een senior is dat tussen de €83.088 tot €106.000.

Jouw groeipad is afhankelijk van je ambities. Wil je de meest succesvolle principal worden, of ga je daarna ook een team leiden? Wij gaan je helpen je maximale potentieel te benutten.

Klinkt dit als muziek in de oren?

Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op ismail@tipie.nl of 06-27037145.

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat uitvragen van onze opdrachtgevers worden beantwoord met topkandidaten.
• Je hebt veel contact met kandidaten bij het werven. Daarna ben je ook hun aanspreekpunt als er dingen zijn m.b.t. de medewerker zijn contract, werkplek, o.i.d.
• Je hebt contact met opdrachtgevers om hun van de best mogelijke service te voorzien.
• Je schrijft vacatures voor op de website en verschillende job boards. Er is altijd ruimte om dingen naast recruitment te doen. Ben je goed in content schrijven? Dan kun je dat erbij doen. Ben je goed in sales? Dan kun je dat erbij doen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau.
• Je vindt het leuk om met mensen in contact te zijn en om hen te helpen.
• Je bent analytisch en kunt snel een cv en functieomschrijving aan elkaar toetsen.
• Je hebt een aanpakkers-mentaliteit en je vindt het leuk om in een snel groeiende start-up een mooie rol te spelen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en leuke werkplek met een fijne sfeer.
• Een goed basissalaris + een bonusconstructie.
• Auto van de zaak
• Telefoon van de zaak.
• Laptop van de zaak.
• Onbeperkt pingpongen.
• Je wordt onderdeel van een jong en gezellig team. Zo hebben wij bijvoorbeeld laatst een dag op het strand gewerkt!