Het draait allemaal om het begrijpen en vertalen van de vereisten van een opdrachtgever en het vinden van de juiste kandidaat. Hiervoor moet je goed kunnen luisteren, netwerken en oog hebben voor nieuwe mogelijkheden. Terwijl je dit doet heb je ook een goed beeld van wie de kandidaat is en waar bij hem/haar de wensen en eisen liggen. Op deze manier garandeer jij succes voor jezelf én de organisatie(s) om je heen.

Bij het vinden en plaatsen van kandidaten begrijp jij de kandidaten en begeleid je ze in het proces naar het vinden van een nieuwe uitdaging. Naast het binnenhalen van opdrachten, door de bewezen service die wij bieden en de skills die jij meebrengt, ben je in het begin ook bezig met het screenen, interviewen en voorstellen van kandidaten. Het draait allemaal om relatiemanagement, niet alleen met opdrachtgevers, maar ook met kandidaten. Daarnaast blijf je als (Senior) Consultant op de hoogte van de meest recente marktontwikkelingen.

Verder houd je je met het volgende bezig:

• Opbouwen van een eigen klanten- en kandidaten bestand binnen jouw niche
• Klanten bezoeken voor het opbouwen van een lange termijn relatie
• Verstrekken van een vitale link tussen kandidaten en opdrachtgevers
• Functieprofielen opstellen op basis van openstaande vacatures
• Kandidaten interviewen
• Kandidaten begeleiden tijdens het interview proces
• Database/CRM-systeem up-to-date houden
• Het organiseren en bezoeken van seminars en beurzen in jouw niche

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende interpersoonlijke- en communicatievaardigheden heeft
• Zelfstandigheid heeft en iemand die kansen ziet
• Minimaal drie jaar ervaring heeft in recruitment/arbeidsbemiddeling
• Beschikt over sales- en onderhandelingsvaardigheden
• Een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal heeft, extra talen zijn een pré
• Kennis heeft van de branche (pré)
• Het vermogen en de drive heeft om deadlines en doelstellingen te behalen
• Een teamspeler is
• In bezit is van een Nederlands rijbewijs B

Waarom jij dit wilt:

• Een goed, marktconform basissalaris
• Zeer progressief bonusstelsel, inclusief maandelijkse uitbetalingen
• Dagelijks gezamenlijke verzorgde lunch (post Covid-19)
• Stimulerende incentives bij het behalen van de gezamenlijke targets
• Zeer uitvoerig ontwikkelingsprogramma, zowel intern als extern
• Bijzondere én haalbare doorgroeimogelijkheden binnen QTC Recruitment
• 1 uur per week verlof voor de beoefening van sport

Over de rol

De Food industrie is continue in beweging. Zo verandert regelgeving, worden er andere manieren bedacht om voedsel te verbouwen en is er een focus om voedsel gezonder en toegankelijker te maken. Maar tegelijkertijd blijft de vraag naar innovatie door voedseltekort groeien. Als onderdeel van het team zul jij bezig zijn met de vraag: “Hoe helpen we nu onze klant?” Het Food (Sciences) team bestaat uit specialisten die allemaal het volle vertrouwen hebben van de klant. Jij bepaalt wie de juiste mensen zijn om de uitdagingen van de klant op te lossen. Hierdoor zie je als Resource manager Food van dichtbij jouw klant groeien door jouw werk en behaal je samen successen!

Als Resource manager ben je verantwoordelijk voor en draag je zorg over alle Associate posities binnen jouw team. Jij vult je dagen met het inzetten van acties en processen om jouw team tot perfectie te stimuleren. Hierin draag jij bij aan de persoonlijke ontwikkeling van de Associates en zie jij duidelijk hoe je hen kunt helpen. Jij kunt met opbouwende kritieken andere invalshoeken tentoonstellen aan jouw team waardoor het team zelf gaat begrijpen waar verbeteringen plaats kunnen vinden. Als Resource manager ben jij de cruciale schakel tussen de Associates en jouw bestaande relaties. Hierin waak jij over de kwaliteit en garandeer je succes.

Verder houd je je met het volgende bezig:

• Aansturen van associates (Senior & Junior)
• Zorg dragen over teamontwikkeling
• Verstrekken van een vitale link tussen kandidaten en opdrachtgevers
• Procesmanagement van de lopende vacatures
• Kwaliteit waarborging naar onze klanten toe
• Markt begrijpen om zo strategisch te kunnen sparren
• Oog hebben voor procesverbetering

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Beschik over een HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende interpersoonlijke- en communicatievaardigheden heeft.
• Minimaal drie jaar ervaring heeft in recruitment/arbeidsbemiddeling
• Een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal heeft, extra talen zijn een pré
• Het vermogen en de drive heeft om deadlines en doelstellingen te behalen
• Ervaring heeft met het coachen van junior medewerkers
• Een teamspeler is
• In bezit is van een Nederlands rijbewijs B

Waarom jij dit zou willen:

• Een goed, marktconform basissalaris
• Zeer progressief bonusstelsel, inclusief maandelijkse uitbetalingen
• Dagelijks gezamenlijke verzorgde lunch (post Covid-19)
• Stimulerende incentives bij het behalen van de (gezamenlijke) targets
• Optie om jouw eigen team op te zetten/op te leiden
• Zeer uitvoerig ontwikkelingsprogramma, zowel intern als extern
• Bijzondere én haalbare doorgroeimogelijkheden binnen QTC Recruitment
• 1 uur per week verlof voor de beoefening van sport

Interesse?

Reageer op de vacature door op de apply now button te klikken of neem contact op met Ismail Ouahhoud op ismail@tipie.nl of ben naar 06-27037145.

Over de rol

Wij zijn op zoek naar een gedreven Sales Support Specialist die er klaar voor is zich te ontwikkelen op gebied van sales en marketing. In deze functie ontwikkel je specifieke skills en competenties om een bijdrage te leveren aan de successen van QTC Recruitment. Als Sales Support Specialist krijg je persoonlijke trainingen, een op maat gemaakte onboarding en veel uitleg van de Director. Hierdoor zul je jezelf ontwikkelen in onder andere creativiteit, sales en communicatieve vaardigheden. Samen met de Business Developer bouw je langdurige relaties op met organisaties en bewijs je dat jij en QTC Recruitment van toegevoegde waarde kunnen zijn voor de potentiële klanten. Om optimaal contact te hebben met deze organisaties, zul je hen samen met de Business Developer bezoeken om zo achter alle ins en outs van hun behoeftes te komen. Hierdoor zul je ook veel leren over sales, gespreksvaardigheden en hoe je moet inspelen op de behoeftes van een organisatie. Zodra jij deze skills en competenties volledig bezit, is het tijd voor jouw eerste promotie!

Taken & Verantwoordelijkheden:

• Presentaties voorbereiden;
• Voorstellen maken en vormgeven;
• Meetings boeken en inplannen;
• Bezoeken van organisaties;
• Opvolging naar organisaties verzorgen;

Wat vragen wij voor deze functie

Jij bent ambitieus en hebt een drive om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• Een Bachelor/Master in een commercieel gerelateerde richting;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en Engels;
• Enige ervaring in Marketing/Sales en communicatie;
• Een proactieve mindset;
• Resultaat- en servicegericht.

What’s in it for you

QTC Recruitment is een jonge, groeiende organisatie. Naast een dynamische werkomgeving biedt de organisatie jou het volgende:

• Goed, marktconform salaris;
• Mee naar beurzen/meetings;
• Mooie incentives bij het behalen van targets;
• Een uitgebreid ontwikkelingstraject;
• Uitgeschreven plan voor promotie(s);
• Unieke doorgroeimogelijkheden (vraag hier naar tijdens jouw sollicitatie);
• 1 uur per week verlof voor beoefening van sport;
• Een enorm gezellig, jong team!

In de afgelopen jaren hebben wij een unieke propositie opgebouwd in de markten waarin wij actief zijn waarbij alles gebaseerd op kwaliteit, transparantie en uitstekend procesmanagement in onze service. Wat daarbij ook niet mag ontbreken is onze innovatiekracht. Het doel van onze service is om zowel onze klanten als kandidaten volledig te ontzorgen. Door deze kwalitatieve manier van werken, hebben wij samenwerkingen met zowel innovatieve start/scale-ups organisaties als grote internationale organisaties.

Momenteel zitten wij in een enorme groeifase en hier speelt Talent Acquisition natuurlijk een cruciale rol in.

Als Talent Acquisition Coordinator zul je een belangrijke rol spelen in de groei die de organisatie voor ogen heeft. Je schakelt direct met de hiring managers om de organisatie zo te voorzien van het juiste talent. Hierin zul je ook een adviserende rol vertolken. Ook zul je de vrijheid krijgen om processen op te zetten en te optimaliseren. Hiermee zul jij je nog meer bezig houden in deze positie:

• Het opstellen van een strategische recruitmentplan;
• Het searchen en proactief benaderen van kandidaten als mogelijke nieuwe collega’s voor QTC Recruitment in de Benelux maar ook voor ons kantoor in de Nordics;
• Het inplannen en voeren van interviews met sollicitanten en het bieden van ondersteuning bij de aanname van nieuwe collega’s binnen QTC Recruitment;
• Het zorgdragen voor sterke arbeidsmarktcommunicatie (via website/overige kanalen) en contacten onderhouden met onderwijsinstellingen;
• Het bezoeken van events en andere netwerkgelegenheden om jouw netwerk in de sector te verbreden.

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur beschik je over een afgeronde HR-opleiding);
• Meerdere jaren ervaring heeft als Corporate Recruiter;
• De dynamiek begrijpt van een snelgroeiende organisatie en in staat is om de juiste prioriteiten te stellen en zijn/haar planning indien nodig à la minute aan te passen;
• De volgende tools van LinkedIn kent: Sourcen, Inmails, Jobslots en Campaigns;
• Graag het initiatief neemt en continue kijkt hoe processen verbeterd en versneld kunnen worden;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in Engels en Nederlands.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een positie waarin jij de afdeling zult doorontwikkelen naar het volgende niveau;
• Interessante doorgroeimogelijkheden;
• Een rol waarin veel ruimte is voor jouw creativiteit en zelfstandigheid;
• Een goed salaris afhankelijk van ervaring;
• Een bonus die kan oplopen tot 15% van het jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen per jaar, op basis van een fulltime dienstverband;
• Incentives, zoals lunchclub, kwartaalreis en jaarreis.

Werken bij SThree is ‘More than a Job. It’s a lifestyle’.

Kies voor een grenzeloze carrière met hechte collega’s, de beste borrels, lunches en fantastische incentives! Wat dacht je van een trip naar Ibiza of een supertrip naar Las Vegas? We willen dat mensen plezier beleven, dat onze mensen energiek en gemotiveerd zijn om hard te werken om hun potentieel te realiseren en daarna samen successen te vieren.

Ons doel? “Bringing skilled people together to build the future” Om onze verdere groei voor onze zeven dochterondernemingen te ondersteunen zijn we op zoek naar een:

Key Account Manager

Meer over SThree
SThree is wereldwijde marktleider op het gebied van recruitment met een uniek portfolio van toonaangevende bedrijven in IT, Banking, Engineering, Energy, Life Sciences, Accountancy & Finance. Wij hebben kantoren in onder anderen Londen, New York, Dubai, München en Singapore. Ons motto is: “bringing skilled people together to build the future” en dat is exact wat we doen.

Talent Development
Binnen SThree stimuleren we talentontwikkeling ten zeerste. Dit start direct tijdens een uitgebreid onboarding programma zodat je niet in het diepe wordt gegooid. Je krijgt een buddy toegewezen en ons Learning & Development team verzorgt excellente trainingsprogramma’s op ieder niveau.

Wat ga je doen?
In deze rol werk je als Key Account Manager nauw samen met de business om onze klanten relaties verder op- en uit te bouwen. Je draagt zorg voor het beheren van de relaties binnen onze bestaande klanten en tevens ben je altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om onze dienstverlening verder uit te breiden bij nieuwe klanten. Je draagt zorgt voor de relatie van begin tot einde wat inhoudt dat je zowel operationeel als strategisch verantwoordelijk bent voor het groeien van jouw klantportfolio. Je zal de onderhandelingen leiden maar ook zorgdragen voor het goed verlopen van processen zoals bijvoorbeeld facturatie in samenwerking met onze credit control afdeling

Welke werkzaamheden kan je verwachten?

• Het beheren van bestaande klanten relaties waar je als schakel tussen onze recruitment consultants en de klant zorg draagt voor een soepele samenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor de groei van omzet in jouw klantportfolio waar we kijken naar bestaande relaties en het openen van nieuwe markten
• Je informeert de business intern en de klant over de status van de samenwerking door middel van voortgangs gesprekken en zal waar nodig het met voorstellen komen om de processen te optimaliseren.
• Je zorgt dat zaken als contracten, service level agreements en account plannen goed gedocumenteerd zijn
• Als senior ben je tevens sparrings partner en on the job coach van onze junior recruitment consultants waar je ze in de juiste richting kan begeleiden in de uitdagingen die ze dagelijks ervaren.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde HBO of universitaire opleiding of 1-3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare sales functie
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en in staat met verschillende lagen in de organisatie te schakelen
• Je beschikt over analytische vaardigheden om de ontwikkelingen en mogelijkheden binnen onze klanten relatie in kaart te brengen en tevens deze informatie terug te koppen aan je stakeholders.
• MS Excel en MS PowerPoint vaardigheden
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in de Nederlands als Engels taal
• Je bent pro-actief en werkt zelfstandig,
• Je hebt een hands-on-mentaliteit en neemt je verantwoordelijkheid. Je doet wat je zegt en je zegt wat je doet;
• Je kunt enerzijds gestructureerd werken, met oog voor detail, en anderzijds processen optimaliseren met creatieve en innovatieve verbeteringen;

Wat bieden we jou?

• De mogelijkheid om te werken in een toonaangevende organisatie die altijd op zoek is naar verbetering en innovatie.
• Een uitdagende baan met flexibele werktijden en de mogelijkheid om op kantoor of thuis te werken;
• Een bruto salaris tussen €3000,- en €3500,- euro bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur, afhankelijk van je opleidingsniveau, kennis en ervaring; met een jaarlijkse bonus van 5% van het jaarsalaris.
• 24 feestdagen + 1 vrije dag op je verjaardag
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekering

Associate Recruitment Consultant (40 uur)

Meer over Progressive
Progressive is wereldwijde marktleider op het gebied van recruitment met een uniek portfolio van toonaangevende bedrijven in IT, Engineering, High Tech, Life Sciences, Power & Renewables, Maritiem & Offshore en Petro (chemie). Wij hebben kantoren in onder anderen Londen, New York, Dubai, München en Singapore. Ons motto is: “bringing skilled people together to build the future” en dat is exact wat we doen.

Wat ga je doen?

• Als ondernemer aan de slag in jouw specialistische markt;
• Kennis over de markt verzamelen;
• Je eigen kandidaten en klanten netwerk uitbouwen;
• Investeren en onderhouden van stakeholder relaties en hierbij excellente service leveren;
• Een win-win-win situatie creëren tussen de beste kandidaten, opdrachtgevers en natuurlijk jezelf.

Talent Development

Binnen Progressive stimuleren we talentontwikkeling ten zeerste. Dit start direct tijdens een uitgebreid onboarding programma zodat je niet in het diepe wordt gegooid. Je krijgt een buddy toegewezen en ons Learning & Development team verzorgt excellente trainingsprogramma’s op ieder niveau. Daarnaast kan je deelnemen aan een vrijwillig mentor programma om het beste uit jezelf te halen. En ben je later zelf senior recruiter, business manager of director? Dan kan jij als mentor de juniors coachen in hun carrière. Je kunt het ver schoppen binnen Progressive , maar de drive ligt bij jou!

Welke werkzaamheden kan je verwachten?

• Opbouwen en onderhouden van je eigen klantportfolio bestaande uit hiring managers van grote bedrijven op de Nederlandse markt;
• Op een duurzame, duidelijke en aantrekkelijke manier jouw dienstverlening in de markt zetten;
• Onderhandelen over contractuele afspraken met externe bedrijven;
• Opstellen van bedrijfsprofielen van organisaties met relevante openstaande functies;
• Werven & selecteren van kandidaten via verschillende kanalen;
• Beoordelen van cv’s;
• Voorstellen van geschikte openstaande functies aan de kandidaat;
• In kaart brengen van de wensen van de kandidaat;
• Afnemen van telefonische en face-to-face sollicitatiegesprekken op verschillende locaties;
• Onderhandelen over het salaris met kandidaat én klant;
• Lunchen met een kandidaat omdat je zijn/haar droom job hebt gerealiseerd.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal HBO diploma;
• Communicatieve skills;
• Commerciële instelling (commerciële werkervaringen zijn een plus!) ;
• Ondernemend karakter;
• Toewijding om de beste in jouw vak Sales Recruitment te zijn.

Wat bieden wij jou?

• De mogelijkheid om je aan te sluiten bij een internationaal bedrijf;
• Marktconform startsalaris (30k-32k per jaar);
• Onbeperkte bonusregeling, hier doe je het voor!;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden;
• Individuele erkenning, bijvoorbeeld door commissies;
• (Team)erkenning zoals incentives – denk aan tripjes naar Ibiza en Valencia.

Wat onderscheid ons van de rest?

• Internationale en beursgenoteerde organisatie;
• Ruim 35 jaar kennis en ervaring in het vakgebied;
• Super leuke teams;
• “Down to Earth” mentaliteit;
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Meerdere prijzen gewonnen met ons opleidinsgtraject;
• Ongelimiteerde bonusregeling.

Klinkt dit als muziek in de oren?

Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op ismail@tipie.nl of 06-27037145.

Looking for a company that focuses on your learning, development and progression of your career?

Looking for a fresh, international environment in Amsterdam?

First off: We like to keep it clear and easy → we guarantee our feedback, offer or not, within three weeks of entering our recruitment process

This is a full time role where you will be guided and mentored on how to become a sales and recruitment consultant and the go-to person for your clients and candidates to handle their hiring and recruiting needs

In your first three months, you will be guided and mentored on the ins and outs of recruitment, sales, business development, account management, sourcing and networking

Upon completion of your first three months you will transition into an existing team of Recruitment Consultants and Business Development Consultants

You will work closely and consult with innovative and industry disrupting startups, scaleups and established players in the Fintech, SaaS, Cyber Security and eCommerce sectors on a daily basis.

As a Sales Recruitment Consultant, your job has elements of project management, relationship building, commercial knowledge, sales and negotiation, and networking. Each day brings a different angle!

Ultimately, you will be guided, trained and coached how to sell the most complex products on the market: the knowledge, skills and abilities of talented people

We have multiple starting dates for this role:  July/August/September 2022
A lot of companies say they do things different and are great places to work, here is how we show it:

• We implemented a permanent 4 day work week in 2020, it has been a massive success and we know you will like it too
• We focus developing, upskilling and training right away, instead of expecting you to have and know it all before even applying
• 43% of our employees have been promoted within the past year
• We are represented by 16 different nationalities amongst our colleagues
• Our culture thrives off of our teams working together and giving any new idea a proper try. We are not bound by rigid structure and traditional ways of thinking and operating (you can leave traditional office attire at home)

Of course there are no rules or guidelines that work every time, but so far we have experienced the following to work well:

• Goal oriented – You are a high achieving individual, whether that in sales drivers, entrepreneurial goals or a commercial mindset
• Sociable, eager and ambitious – You are ready to embark on a career in business with a passion to connect with people
• Qualities of a leader – you actively engaged in something that requires an extra level of commitment
• Funny and kind – You are genuinely kind and like a joke or two. We work hard and spend a lot of time together – we want to have fun along the way!
• Fluent in German, English, Dutch, French or other Nordic language

WHO WE ARE

We are known for our knowledge, expertise and over 10 years of experience in the recruitment market where we operate in the Fintech, Payments, SaaS, eCommerce and Cyber Security industries. We strategically help our partners grow through headhunting and sourcing the best workforce for their needs.

• We are colleagues but also friends.
• 92% of us travel to the office by bike or foot.
• Super important metrics about our company: Sushi and Pizza are both tied at 42% as our favorite dish, with 15% of us preferring Veggie meals. Hot beverage choice is clear: 71% of us are coffee drinkers and 28% are tea drinkers

WHAT WE OFFER

• 4-Day Work Week
• Dedicated onboarding and training
• Daily lunch provided from local restaurants
• Discount on Gym classes
• Uncapped commission structure
• Quarterly and Yearly Incentive travel trips – so far this year → French Alps. Coming up → Morocco
• Office in the heart of Amsterdam’s famous canals, the Keizersgracht
• 20 vacation days (plus all those extra Friday’s off, it’s a lot of time for you)

Meer plezier en een hogere beloning? Bij Hire Impact weten we dat het kan.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste consultant die toe is aan de volgende stap in een positieve werkomgeving, met meer vrijheid en een unieke beloningsstructuur. Bepaal je graag zelf jouw kleding, werktijden en werkwijze? Dan zou het zomaar kunnen dat jij jezelf bij Hire Impact verder gaat ontwikkelen.

Ben jij toe aan een stap waar je als recruiter het verschil gaat maken?
Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven recruiter die gelukkig wordt van matchmaking!

Wat ga je doen als Accountmanager Particulier:
Als Accountmanager Particulier ben je van A tot Z verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille.
Je geeft advies over ons volledige productassortiment en verwijs je klanten die behoefte hebben aan vermogensbeheer door naar Optimix (onze dochteronderneming). Je bouwt aan een hechte duurzame klantrelatie met het oog op de langetermijn en zorgt voor een hoge klanttevredenheid.

Daarnaast ben je onder meer verantwoordelijk voor:
– Contact onderhouden met de klanten en hun behoeftes signaleren;
– Het beoordelen van de risico’s en het signaleren van commerciële kansen;
– Het uitwerken van adviesrapporten, het schrijven van kredietvoorstellen en het uitvoeren van revisies;
– Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen binnen ons marktgebied, waardoor je nog beter mee kunt denken met onze klanten;
– Het verrichten van de vereiste CDD/KYC werkzaamheden.

Dit vind je leuk om te doen:
– Een lange termijn relatie op te bouwen en je klantenportefeuille uit te bouwen;
– Maatwerk te leveren en een lange termijn relatie aan te gaan;
– Je in te zetten om onze doelstelling om ‘een hogere klanttevredenheid dan het sectorgemiddelde van de Nederlandse grootbanken’ te bereiken;
– Werken in een team waar een open en informele sfeer heerst.

Hier herken jij je zelf in:
– Je neemt graag initiatief, je voelt je verantwoordelijk en je hebt het vermogen om zelf beslissingen te nemen;
– Je bent betrouwbaar en je voelt je betrokken bij je team en de organisatie;
– Je werkt nauwkeurig en je begrijpt dat administratieve taken, zoals het uitvoeren van KYC / CDD werkzaamheden en het schrijven van kredietvoorstellen belangrijke werkzaamheden binnen de functie zijn;
– Je hebt ervaring in het geven van advies op het gebied van woonhuishypotheken;
– Je hebt ervaring in het schrijven van kredietvoorstellen;
– Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
– Je bent in het bezit van de benodigde WFT diploma’s (Basis, Hypothecair Krediet, Vermogen);
– Het is een pré als je affiniteit hebt met ons marktgebied, daardoor ben je beter in staat om ontwikkelingen binnen ons marktgebied te signaleren en je klantenportefeuille verder uit te bouwen.
– Je bent in staat om je deskundig uit te drukken naar collega’s, klanten en leveranciers, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels.

Ons arbeidsvoorwaardenpakket:
– Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een 13e maand;
– Een premievrije pensioenregeling;
– Een werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk- en privéleven;
– Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
– Een winstdelingsregeling;
– Afhankelijk van je functie is er de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
– Onbeperkt leren, bijvoorbeeld via onze online leeromgeving GoodHabitz;
– Reiskostenvergoeding;
– Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars;
– Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over werken bij Handelsbanken:
In onze organisatie hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Jouw kennis, ervaring en achtergrond maken jou uniek, samen komen we tot de beste ideeën. Bij Handelsbanken krijg je als medewerker de ruimte voor eigen inbreng en durf je verantwoordelijkheid te nemen. Iedere medewerker draagt bij aan het succes van onze bank. Dit biedt mogelijkheden voor je (brede) ontwikkeling.

Bij Handelsbanken is onze persoonlijke benadering van bankieren verweven met duurzaamheid in al onze dagelijkse activiteiten. Bijvoorbeeld in ons handelen als verantwoordelijke werkgever, in ons streven om onze impact op het milieu te minimaliseren en in de actieve rol die onze kantoren spelen in lokale gemeenschappen door het hele land.

Klinkt dit als muziek in de oren?

Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op ismail@tipie.nl of 06-27037145.