Lees dan snel verder!

Finest People: Recruitment in Digital Marketing & -Sales

Finest People is een Recruitment Consultancy gericht op het hogere segment binnen online marketing. Wij helpen de toporganisaties van vandaag met het aantrekken van het beste talent in online marketing, in Amsterdam, Singapore en Parijs. Door middel van consultative sales bieden we een hoogwaardige dienstverlening bieden, die naadloos aansluit op de behoefte van de klant.

Ontwikkeling

Bij Finest People zijn we open in onze communicatie en werken we altijd vanuit ons belangrijkste doel: ontwikkeling. We staan voor de ontwikkeling van de organisaties van onze klanten, – van de carrières van onze kandidaten, – van onze teamleden als individu, en voor de ontwikkeling van Finest People als organisatie.

Omdat we het al sinds 2010 zo doen hebben we een goede naam in onze markt. Je krijgt veel vrijheid om jezelf te zijn en om de aanpak te kiezen hoe jij jouw business en carrière inricht. Alle ideeën voor vernieuwing zijn welkom en je kan hier echt helpen bouwen aan de organisatie.

Daartegenover staat dat jij continu wilt blijven leren. Zowel specialistische (sales) skills als organisatorische skills. Persoonlijk geluk en succes reflecteert ook op geluk en succes op de werkvloer. Daarom bieden we je veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.

Jouw nieuwe rol: Recruitment Consultant

Als (junior/medior/senior) Recruitment Consultant bouw jij aan jouw eigen markt en je runt jouw eigen business. Maar dan wel met behulp van een uitgebreid trainings- en coachingsprogramma en onder de vleugels van succesvolle seniors. En we hebben een groot aantal vaste klanten, dus je komt in een warm bad.

Jij gaat je dus focussen op een specifieke niche binnen Digital. Binnen deze niche help jij onze klanten met het aantrekken van schaarse specialisten binnen online marketing. Het leren kennen van je klanten en het in kaart brengen van de behoefte staat hierbij centraal.

Om vervolgens in de behoefte van de klant te voldoen, is het zaak dat wij de behoefte in kaart brengen van de schaarse doelgroep waar onze klanten naar op zoek zijn. Doelgroep analyses en continu het gesprek aangaan met de betere specialisten in de markt is de kern. Wat drijft hen? Wat ziet men als een stap in hun carrière ten opzichte van hun huidige situatie? En van daaruit help jij specialisten met zeer belangrijke momenten in hun leven: carrière switch!

Als (junior/medior/senior) Recruitment Consultant ben je constant in contact met de markt en weet jij sterke relaties op te bouwen met klanten en de beste online specialisten. En van daaruit maak je de match tussen de behoefte van de klant en van de online specialist.

As er een eerste match is, begeleid jij het sollicitatieproces zodat beide partijen een juiste indruk van elkaar krijgen. Hier neem jij een adviserende rol aan richting de specialist, en op managementniveau bij bekende organisaties. En je richt jezelf op bestaande klanten, maar uiteindelijk trek jij ook nieuwe klanten aan en bouw jij daarmee banden op!

Het runnen van je ‘Eigen Business’

Een baan als consultant bij Finest People bestaat uit een combinatie van Sales, (management & loopbaan-) Consulting, Online Marketing en het runnen van je ‘Eigen Business’.

Recruitment is een complex en uitdagend beroep waar communicatie en organisatie centraal staan. Na een baan als Recruitment Consultant bij Finest People ligt de wereld aan je voeten. Dat kan zowel intern met doorgroei naar Senior, Principal, Team Lead of Director, of door het starten van jouw eigen (internationale) kantoor, maar het kan ook buiten de organisatie – na een baan bij ons, ben jij een toevoeging voor iedere organisatie en heb jij alle kennis en vaardigheden om jouw eigen onderneming op te zetten. Waar ligt jouw ambitie?

Over jou:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding.
• Je vindt sales te gek en wilt jezelf hierin altijd blijven ontwikkelen!
• Je bent niet bang om klantrelaties uit te bouwen en koude acquisitie te plegen
• Je bent iemand die lange termijn relaties weet aan te gaan
• Je bent ondernemend en je kunt aantonen dat je zelfstandig kunt werken.
• Groot gevoel voor verantwoordelijkheid en discipline (de omgeving is zeer vrij dus het moet uit jezelf komen!)
• Je hebt een klantgerichte houding en je wilt waarde toevoegen aan organisaties.
• Je hebt oog voor de kleine details! (how you do one thing is how you do everything).

Wat krijg je hiervoor terug?

• Goed salaris en een sterk bonusschema
• Een werkomgeving waarin jij jezelf volledig kan ontplooien in de richting waarin jij dat wil
• Een uitgebreid ontwikkel-traject met trainingen en coaching
• Een erg fijne werkplek in het bruisende Amsterdam Oud-West
• De kans om samen te werken en te leren van de beste sales specialisten in Amsterdam
• Een lekker gevulde koelkast en keuken om de lekkerste lunches te maken
• Fitness abonnement, flexibele werktijden, thuiswerk mogelijkheden, remote werken vanuit het buitenland, betaalde borrels, incentive trips enzovoorts!

Klinkt dit als muziek in de oren?

Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op ismail@tipie.nl of 06-27037145.

We connect high-level professionals with organizations in the biotechnology, pharmaceuticals, food and medical equipment sectors across Europe. Panda International is focused on Life Sciences, which means that we understand the needs of professionals and the requirements of the jobs we fulfil.

2022 signals a new phase in our journey as we are expanding into new markets across Germany, Switzerland and the USA. Due to this expansion, we have huge internal growth plans and aim to grow by 200 new Panda’s by 2025.

To support our growth ambitions, we are currently looking for a Learning and Development Specialist to grow our in-house Learning and Development Department and coach and develop new colleagues.

Responsibilities of the Learning and Development Specialist

• Delivering training and workshops to groups of recruitment consultants
• On the desk coaching of all consultants at Panda International
• Giving feedback to managers on the development of their consultants
• Giving didactic advice to managers how to assist in the learning and development of their consultants
• Onboarding new employees in close collaboration with managers
• Controlling and improving business ratio’s
• Assist in developing an international and scalable learning and development strategy for the business
• Developing and improving training material in close collaboration with stakeholders

Requirements of the Learning and Development Specialist

• Minimum of 4 years of 360-degree recruitment experience
• A real passion for developing people in a sales environment
• Experience in coaching and developing employees
• A good understanding of business metrics/KPI’s in a recruitment environment
• Excellent communication and presentation skills (Fluency in Dutch is preferred)

Why Panda?

When joining Panda as a Learning and Development Specialist, you will find yourself in a challenging and exciting environment where you are given the opportunity to innovate and grow. Furthermore we offer;

• From day one, you will get full autonomy over your work with ample support where necessary.
• You will join a successful team that operates with purpose by helping the life science sector improve every day.
• People that inspire, are open, and are the best in their field will be your colleagues.
• You will be part of a rapidly growing company within a growing market. A company that leads the way through its innovative services, and candidate- and customer-focus.
• And of course, there are plenty of opportunities for personal growth and career expansion.
• 4-day work week initiative

Are you interested in this vacancy?

Click on the apply button or send your resume to Ismail Ouahhoud via ismail@tipie.nl.