Job Description

Krijg je energie van het recruitment vak? Vind je het leuk om vertegenwoordiger te zijn van Handelsbanken als aantrekkelijke en uitdagende werkgever? Ben je administratief goed onderlegd en ben je goed in het bewaken van het overzicht? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Wat ga je doen als Corporate Recruiter:
Als Corporate Recruiter bekleed je een brede functie waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt.
Je bewaakt samen met je collega het recruitment overzicht en ziet toe op de voortgang en de kwaliteit van het aanname proces. Je adviseert de leidinggevenden binnen Handelsbanken over recruitment / onboardings-vraagstukken. Dat begint bij het identificeren van de wervingsbehoefte en het bepalen van de functievereisten. Door middel van het gebruik maken van verschillende wervingskanalen werf je kandidaten. Door het uitvoeren van brief- en cv-selecties en het voeren van sollicitatiegesprekken adviseer je de leidinggevende over de best geschikte kandidaat. Daarna begint het onderhandelingsproces over de arbeidsvoorwaarden met de beoogde kandidaat en de leidinggevende.

Daarnaast ben je onder meer verantwoordelijk voor:
– Uitvoeren van administratieve werkzaamheden zoals het opstellen van overeenkomsten en het verwerken van gegevens;
– Het opbouwen en onderhouden van contacten met externe partijen zoals met uitzend- en werving & selectie- bureaus, hogescholen en universiteiten;
– Pro actief meedenken en een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van onze HR-afdeling en HR-processen.

Het uitvoeren van employer branding werkzaamheden is ook onderdeel van de functie, waaronder het uitdragen van de Handelsbanken cultuur. Je fungeert intern en extern als een vertegenwoordiger van Handelsbanken als aantrekkelijke en uitdagende werkgever.

Dit vind je leuk om te doen:
– Je vindt het leuk om vertegenwoordiger te zijn van Handelsbanken als aantrekkelijke werkgever;
– Je vindt het leuk om mee te denken om processen efficiënter in te richten;
– Van A tot Z verantwoordelijk zijn voor het beheren van het recruitmentproces.

Hier herken jij je zelf in:
– Door jouw mensenkennis haal je plezier uit het recruitment vak;
– Je bent niet bang om je mening te uiten en je hebt een kritische blik;
– Je bent krachtig in organiseren en je hebt een hands-on instelling, daardoor ben je in staat om het overzicht en tijdslijnen te bewaken;
– Je ziet in dat het belangrijk is om de administratieve werkzaamheden op orde te hebben. Daardoor werk je gestructureerd en nauwkeurig;
– Je hebt relevante werkervaring in recruitment of op een HR afdeling opgedaan;
– Daarnaast is het een pré als je een afgeronde HBO opleiding hebt;
– Je bent in staat om je mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en in het Engels aan te passen aan verschillende interne en externe gesprekspartners.

Ons arbeidsvoorwaardenpakket:
– Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een 13e maand;
– Een premievrije pensioenregeling;
– Een werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk- en privéleven;
– Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
– Een winstdelingsregeling;
– Afhankelijk van je functie is er de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
– Onbeperkt leren, bijvoorbeeld via onze online leeromgeving GoodHabitz;
– Reiskostenvergoeding;
– Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars;
– Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over werken bij Handelsbanken:
In onze organisatie hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Jouw kennis, ervaring en achtergrond maken jou uniek, samen komen we tot de beste ideeën. Bij Handelsbanken krijg je als medewerker de ruimte voor eigen inbreng en durf je verantwoordelijkheid te nemen. Iedere medewerker draagt bij aan het succes van onze bank. Dit biedt mogelijkheden voor je (brede) ontwikkeling.

Bij Handelsbanken is onze persoonlijke benadering van bankieren verweven met duurzaamheid in al onze dagelijkse activiteiten. Bijvoorbeeld in ons handelen als verantwoordelijke werkgever, in ons streven om onze impact op het milieu te minimaliseren en in de actieve rol die onze kantoren spelen in lokale gemeenschappen door het hele land.

Klinkt dit als muziek in de oren?

Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op ismail@tipie.nl of 06-27037145.

Employment Status

Full Time

Specialization

Recruitment

Type of Company

Eindklant

Experience Requirements

Any

Job Location

Hybride

Salary

30000