Job Description

• • Heb jij je strepen als Corporate Recruitment Manager al verdiend?
  • Wil jij een groeiend bedrijf helpen de groei-ambities waar te maken?
  • Werk jij het liefst in een bedrijf dat staat als een huis, maar waar je eigen rol nog uitgetekend kan worden?

  Lees dan verder!

  Werken bij Finest People

  Finest People specialiseert zich sinds 2010 in het bemiddelen van digital marketing en -sales professionals. Na ruim tien jaar focus op de Amsterdamse markt staat het bedrijf als een huis en is het klaar om de rest van Nederland te veroveren. Dat maakt dat wij op het moment hard aan het groeien zijn en hier ligt dan ook de uitdaging.

  Finest People biedt een omgeving waar ambitieuze en leergierige professionals zichzelf maximaal kunnen ontwikkelen. In ons (hoofd-)kantoor in Amsterdam Oud-West werkt een jong, hecht en informeel team aan het bouwen van carrières van digital marketing specialisten.

  Met veel kennis en ervaring van recruitment consultancy én digital marketing in huis, is Finest People de go-to plek voor digital marketing specialisten die een nieuwe stap in hun carrière zoeken. Die kandidaten gaan dan vervolgens bij organisaties werken in en rond Amsterdam. Het gaat dan om MKB bedrijven tot aan bekende multinationals.

  Ook al zijn we een kleine organisatie, we hebben een eigen in-house sales & recruitmenttrainer die zijn strepen in de praktijk verdiend heeft. Deze staat altijd beschikbaar en heeft een arsenaal aan training video’s en rollenspellen opgebouwd om het team steeds verder te helpen ontwikkelen. Momenteel werken we voor meer dan 300+ opdrachtgevers in (groot) Amsterdam en is de Online Marketing sector groter dan ooit. Het huidige team van 14 man willen we dit jaar nog versterken naar 24 man, om in 2022 een team van zelfs 40 collega’s te realiseren!

  Je rol als Corporate Recruitment Manager

  De rol van Recruitment Manager is een nieuwe uitdaging binnen Finest People. Maar, de basis staat er al. We hebben een gevuld ATS voor interne kandidaten, een werkenbij pagina (Video in ontwikkeling) en de software inhouse gehaald voor de persoonlijkheidstest. Maar om als potentiële werkgever nog bekender te worden in de markt zoeken we iemand met ruime ervaring om de groei ambities van Finest People te realiseren. Vanuit je ervaring weet jij als geen ander hoe dit moet, en mag jij juist de oprichter gaan overtuigen hoe dit te realiseren.

  Je krijgt de vrijheid om de juiste tijdlijn voor het aannemen van nieuwe collega’s te bepalen, de interne processen optimaal in te richten, de juiste content op de juiste kanalen te verspreiden en nog veel meer. Wij willen je afremmen, niet aanjagen. Daarnaast hebben we een vestiging in Parijs en Singapore, waar ook het juiste talent aangetrokken moet worden. Internationale ambities? Wellicht liggen hier nog kansen. Meer behoefte bij het aansturen van een team? Bouw het uit en zet dit zelf op.

  Verder is employer branding voor ons ook een belangrijk topic. Hier willen we graag meer mee doen en aan jou de taak om hierin de lead te nemen. De meest gekke ideeën? Graag, we staan open voor alles. Finest People wil de komende jaren groeien en daar hoort een sterke brand bij!

  Wat wij jou bieden

  • Goede primaire voorwaarden en een mooi secundair pakket.
  • Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.
  • De vrijheid om je eigen rol te bepalen bij een gezond bedrijf.
  • De verantwoordelijkheid je eigen projecten te verzinnen en uit te voeren.
  • Een geweldige uitdaging om betrokken te zijn bij een groeiend bedrijf. Dit is het moment om in te stappen!
  • (Internationale) doorgroeimogelijkheden in verschillende richtingen.
  • Goed gevulde koelkast, volledig ingerichte keuken, vers fruit, een sportabonnement en nog veel meer.
  • Internationale teamincentives, en elke vrijdag een geweldige borrel!

  Wat wij van jou verwachten

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • 4+ jaar werkervaring als Recruiter. Corporate of bij een Bureau.
  • (Bewezen) Ervaring in het bedenken en uitvoeren van recruitment projecten
  • Ervaring met het analyseren en verbeteren van je Employer Brand
  • Ervaring in het opzetten van je eigen afdeling.

  Klinkt dit als muziek in de oren?

  Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op ismail@tipie.nl of 06-27037145.

Employment Status

Full Time

Specialization

Recruitment

Type of Company

Agency

Experience Requirements

Any

Salary

40000