In de afgelopen vijf jaar heb ik met honderden recruiters gesproken over recruitment vak. Werving is een beroep dat een breed scala aan mensen aantrekt, dus ik heb heel veel redenen gehoord waarom mensen ervoor kozen om zich bij de branche aan te sluiten. Velen (zoals ik) zeggen dat ze ‘in recruitment zijn gevallen’. Hoewel sommigen van ons misschien zo aan onze wervingscarrière begonnen, is het voor mij de gevarieerde aard van het werk en de lonende voordelen die me deed beseffen dat recruitment de juiste carrièrekeuze was. Hier zijn zeven redenen waarom recruitment de juiste carrièrekeuze voor jou kan zijn:   1) Geweldige ontwikkelingsmogelijkheden en loopbaanontwikkeling Uitgebreide training en mogelijkheden om te leren van collega's aan je bureau helpen je om te groeien en je vaardigheden te ontwikkelen - niet alleen wanneer je net begint, maar gedurende je hele carrière. Combineer deze vaardigheden met hard werken en je bent op het goede spoor voor resultaten, erkenning en vooruitgang. Met toewijding en de juiste instelling is recruitment een vak waar je snel doorgroeit. Ik heb persoonlijk twee promoties meegemaakt, van trainee tot senior recruitment consultant.   2) Vrijheid en ondersteuning om ondernemer te zijn Het runnen van je eigen recruitmentdesk, of dit nu thuis of op kantoor is, is als het runnen van jouw eigen bedrijf. Als je eenmaal volledig bent opgeleid en over alle vaardigheden beschikt om te slagen, heb je de mogelijkheid om je eigen klanten- en kandidatenbestand te runnen. Je kunt jouw eigen succes maken en tegelijkertijd delen in het succes van het recruitmentbureau als geheel. Het is een geweldige balans tussen controle over jouw recruitmentdesk en ondersteuning van een breder bedrijf. Nu we ons meer dan ooit aanpassen aan deze nieuwe manier van werken en leven, hebben we de flexibiliteit om de balans tussen werk en privé beter te beheren. Hierdoor kun je als recruiter je recruitmentdesk afstemmen op je levensstijl en flexibel meer verdienen.   3) Ongelimiteerd verdienpotentieel Het maakt niet uit wat je basissalaris is. De commissiestructuur in recruitment zorgt ervoor dat je een groot verdienpotentieel hebt. Er zit namelijk geen commissielimiet, dus pluk je de vruchten van jouw succes.   4) Je kunt een positieve impact hebben op het leven van mensen De impact die je kunt hebben, is enorm lonend. Van het binnenhalen van iemands droombaan tot het helpen van klanten om de perfecte persoon in te huren om hun bedrijf te laten groeien, recruiters hebben een enorme impact op het leven van mensen. Ik krijg nu nog steeds dezelfde opwinding als ik iemand in een baan plaats als vijf jaar geleden, toen ik aan mijn wervingscarrière begon.   5) Wervingstools evolueren voortdurend Technologie heeft een revolutie teweeggebracht in de rekruteringswereld. Tools zoals LinkedIn hebben het gemakkelijker gemaakt om proactiever te zijn en de beste kandidaten voor jouw klanten te vinden. Het is een van mijn best presterende platforms om vacatures in te vullen en er zijn altijd nieuwe technieken om te leren. Digitale platforms maken het veel gemakkelijker om het eerste contact te leggen voordat je met mensen gaat praten en relaties opbouwt. Het toegenomen gebruik van platforms zoals Zoom en Microsoft Teams om vergaderingen in een externe werkomgeving te hosten, maakt het ook gemakkelijker dan ooit om contact te maken met klanten.   6) Je kunt innovatief zijn Hoewel er enkele formule-aspecten zijn bij werving, denken de meest succesvolle mensen in de branche buiten de gebaande paden. Innovatief denken helpt je om je te onderscheiden van je concurrenten, geeft je toegang tot de beste kandidaten en zorgt op zijn beurt voor een betere service aan de klant. Niet alleen dat, maar het is buitengewoon de moeite waard en houdt je scherp.   7) De competitie is spannend Je concurreert constant in de recruitmentbranche. Of het nu tussen concurrenten in de branche is om de baan van de klant te vervullen, of tussen je collega's voor de eer om de beste te zijn, het is gemakkelijk om een ​​kick uit de concurrentie te halen. Vriendschappelijke competitie houdt me zeker gemotiveerd en zorgt ervoor dat ik ernaar streef om mijn werk zo goed mogelijk te doen. Als je op zoek bent naar een carrière met een snelle weg naar succes, zoals interactie met mensen en het niet erg vindt om vriendelijke concurrentie te hebben, dan kan recruitment de carrièrekeuze voor jou zijn. Bekijk hier onze nieuwste vacatures om een ​​recruitmentcarrière bij één van onze klanten te kiezen.