Job Description

TC Recruitment is een jonge, internationale en snelgroeiende recruitment organisatie en is momenteel op zoek naar een Talent Acquisition Coordinator! Wij zijn gespecialiseerd in recruitment in de Europese Life Sciences industrie met een focus op de biotechnologische, farmaceutische, medical devices en food (sciences) sector.

In de afgelopen jaren hebben wij een unieke propositie opgebouwd in de markten waarin wij actief zijn waarbij alles gebaseerd op kwaliteit, transparantie en uitstekend procesmanagement in onze service. Wat daarbij ook niet mag ontbreken is onze innovatiekracht. Het doel van onze service is om zowel onze klanten als kandidaten volledig te ontzorgen. Door deze kwalitatieve manier van werken, hebben wij samenwerkingen met zowel innovatieve start/scale-ups organisaties als grote internationale organisaties.

Momenteel zitten wij in een enorme groeifase en hier speelt Talent Acquisition natuurlijk een cruciale rol in.

Als Talent Acquisition Coordinator zul je een belangrijke rol spelen in de groei die de organisatie voor ogen heeft. Je schakelt direct met de hiring managers om de organisatie zo te voorzien van het juiste talent. Hierin zul je ook een adviserende rol vertolken. Ook zul je de vrijheid krijgen om processen op te zetten en te optimaliseren. Hiermee zul jij je nog meer bezig houden in deze positie:

• Het opstellen van een strategische recruitmentplan;
• Het searchen en proactief benaderen van kandidaten als mogelijke nieuwe collega’s voor QTC Recruitment in de Benelux maar ook voor ons kantoor in de Nordics;
• Het inplannen en voeren van interviews met sollicitanten en het bieden van ondersteuning bij de aanname van nieuwe collega’s binnen QTC Recruitment;
• Het zorgdragen voor sterke arbeidsmarktcommunicatie (via website/overige kanalen) en contacten onderhouden met onderwijsinstellingen;
• Het bezoeken van events en andere netwerkgelegenheden om jouw netwerk in de sector te verbreden.

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur beschik je over een afgeronde HR-opleiding);
• Meerdere jaren ervaring heeft als Corporate Recruiter;
• De dynamiek begrijpt van een snelgroeiende organisatie en in staat is om de juiste prioriteiten te stellen en zijn/haar planning indien nodig à la minute aan te passen;
• De volgende tools van LinkedIn kent: Sourcen, Inmails, Jobslots en Campaigns;
• Graag het initiatief neemt en continue kijkt hoe processen verbeterd en versneld kunnen worden;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in Engels en Nederlands.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een positie waarin jij de afdeling zult doorontwikkelen naar het volgende niveau;
• Interessante doorgroeimogelijkheden;
• Een rol waarin veel ruimte is voor jouw creativiteit en zelfstandigheid;
• Een goed salaris afhankelijk van ervaring;
• Een bonus die kan oplopen tot 15% van het jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen per jaar, op basis van een fulltime dienstverband;
• Incentives, zoals lunchclub, kwartaalreis en jaarreis.

Employment Status

Full Time

Specialization

Recruitment

Type of Company

Agency

Experience Requirements

Any

Salary

25000